Wir freuen uns sehr und sind auch ein bisschen stolz, dass wir mit dem Hamburger Familiensiegel als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet wurden.
Die Auszeichnung bestätigt, was bei uns gelebte Praxis ist: die Vereinbarkeit von Familie und Job hat bei RMN einen hohen Stellenwert. Ob verschiedene Teilzeit-Angebote, flexible Möglichkeiten beim Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Arbeiten im Mobile Office – wir finden gute Lösungen für jede Phase der familiären Entwicklung.
Burkhard Waldeck, geschäftsführender Gesellschafter bei RMN weiß, wie wichtig es ist, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Job und Familie miteinander in Einklang bringen können: „Durch unser Verständnis für die individuellen persönlichen Bedürfnissen schaffen wir es die Mitarbeiter so gezielt einzusetzen, dass unsere komplexen und technisch anspruchsvollen Projekte im richtigen Umfang bearbeitet werden können und gleichzeitig der Raum für persönliche Bedürfnisse vorhanden ist. Nur so ist bei langfristigen Projekten mit mehrjähriger Laufzeit die notwendige Kontinuität in der Bearbeitung sicherzustellen. Man muss den Kopf sowohl im privaten als auch im beruflichen frei haben, um sich auf die jeweilige Aufgabe zu 100 % zu fokussieren.“